Sie wollen keine kurzfristige Lösung sondern das Know-How direkt in Ihr Unternehmen transferieren?

Ich baue Ihnen Ihre interne Recruiting Abteilung auf, oder leite und trainiere Ihr bereits vorhandenes Recruiting Team projektbezogen. Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Dadurch können Sie langfristig Kosten für das Recruiting reduzieren und investieren in eine nachhaltige Strategie zur Mitarbeitergewinnung.

Gerne berate ich Sie auch zum Aufbau Ihres eigenen Talent-Pools, so dass Sie viele Jahre von Ihrer heutige Investition profitieren können und sich auf dem knappen Bewerbermarkt langfristig Vorteile gegenüber Ihres Wettbewerbes sichern.