Durch meine langjährige Erfahrung im Netzwerkaufbau und durch mein bereits vorhandenes Netzwerk im IT-Umfeld, biete ich Ihnen schnelle und kompetente Unterstützung bei der Besetzung Ihrer IT-Vakanzen.

 

Möglich Leitungen umfassen hierbei:

 -Detailiertes Profiling der von Ihnen zu besetzenden Vakanzen

- Verfassen von Stellenausschreibungen

- Beratung zu Markt und Gehältern

- Identifikation passender Kandidaten

- Direktansprache von Kandidaten über Netzwerke oder Telefon

- Netzwerkaufbau und Aufbau von Talent-Pools

- gezieltes Headhunting / Executive Search

- Präsentation Ihres Unternehmens/Vakanzen auf dem Bewerbermarkt.

- Erste Sichtung und Morselektion von Bewerbungsunterlagen

- Führen von Bewerbungsgesprächen

- Referenzprüfung der Kandidaten

 

Nachweislich kann ich eine Vielzahl von Erfolgen für Stellenbesetzungen in folgenden Bereichen aufweisen. Vom Junior bis zur Führungskraft:

- Softwareentwickler (Java, C++, C#/.NET)

- Webentwickler (Java/JEE, C#/.NET, PHP, Ruby on Rails)

- Frontend-Entwickler (Javascript, HTML, CSS)

- UI/UX Designer

- Quality Assurance Engineers

- Testmanager 

- IT Supporter (Windows, Linux, OS X)

- Systemadministratoren (Windows/Linux)

- Devops (mit Java oder PHP)

- Netzwerkadministratoren 

- IT-Security Spezialisten

- Datenbankadministratoren (Oracle, PostgeSQL, MS SQL, MySQL, DB2, Informix)

- Datenbankentwickler (relationale Datenbanken)

- Anwendungsbetreuer / Anwendungsentwickler

- IT-Consultants (Java, C++, C#, Netzwerksicherheit, Systemlandschaften, SAP)

- Projektmanager (Infrastruktur und Entwicklung), Scrum Master, Product Owner

- IT Leiter / CTOs / CIOs / Head of Development